大学生建议公务员降薪,官方这么回复

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来源:云南共青团 发布日期:2018-12-03 17:25 浏览:34次

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导读

近日,云南一名大学生王同学火了……


不久之前,云南大学这名在校大学生在人民网地方领导留言板上留言:建议降低云南公务员工资……



在留言里他是这样说的↓↓↓


网友留言:


我是云南大学的一名应届毕业生,在云南读书的几年中,感受到云南学子对于公务员的过度追捧。不少学长学姐表示公务员是最好的工作,没有之一,公务员每个月接近一万的工资是在云南的企业远不能企及的。


身为一名有梦想的年轻人,我觉得很悲哀,云南的人才为公务员铁饭碗挤破头,却鲜少有人想进企业发展,所有人贪图享乐,而不是踏实肯干,这不利于企业创新,更谈不上释放市场经济活力。甚至在企业工作会被认为不是有尊严的生活,曾几何时,堂堂正正的赚钱已被人看不起了,这是教育的悲哀,希望不要变成全社会的悲哀。


云南省当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作,而不是拥有体制内的优越感,更不是倡导云南的学子一门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平,保障社会公平。



对于这个留言

云南省人社厅是这样回复的↓↓↓



云南省人社厅回复




王同志:您好!


您通过人民网《地方领导留言板》给陈豪书记的留言收悉,云南省人力资源和社会保障厅高度重视,现将有关情况回复如下:


机关公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革,全国公务员执行统一标准;津贴补贴按国家统一部署于2007年进行了规范,目前归并为工作性津贴和生活性补贴、改革性补贴。


近年来,我省一直着力于规范津贴补贴和奖金制度,通过清理核查,取消不合规项目,津贴及奖金规范已初见成效,全省各级党政机关津贴补贴及奖金发放的标准、项目等日趋规范,规范工作还将进一步深入推进。省委、省政府对于我省企业职工收入问题同样高度重视,并采取了一系列有效措施:


一是连续5年调整提高了云南省最低工资标准;


二是建立健全企业工资指导线制度,不断提高企业工资指导线制订的科学化水平,增强对国有和国有控股企业的约束力,使之既有效促进低收入企业、行业职工工资增长,又刚性约束收入过高企业、行业职工工资的过快增长,缩小不合理的工资收入差距;


三是健全落实企业工资集体协商制度,促进职工工资正常增长;


四是实行省属企业负责人薪酬制度改革,限制企业负责人过高薪酬;


五是降低保险费率,减轻企业负担。 


机关与企业执行两种不同的工资制度,您所反映的问题我们将高度重视,在今后出台的相关政策时,我们将积极配合相关部门,妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。


感谢您对我们工作的支持与理解,祝您身体健康、生活愉快!

 


对于云南省人社厅的答复

在留言板的最后

这名大学生还做出了满意的评价



这个事情一发出来,网友们评论瞬间炸锅了:


孩纸,你太天真了!

那些基层公务员有多辛苦

你知道吗?



有公务员表示:“公务员工资还高?作为一名基层公务员,无法向你诉说啊”



还有网友邀请王同学去基层看看,了解一下基层公务员的工作情况再提意见!



对王同学的提议,

你怎么看?



在我们看来,小王的建议代表了社会上一部分人的声音。他们不了解实际情况,错误地认为当公务员是非常轻松的工作,就是一杯茶、一份报纸,整天没啥事做。其实并非如此。


最近,“80后白发书记”李忠凯火了,(可戳蓝字回顾详情)他就是云南省的公务员,现任楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡党委书记。

 

李忠凯说,基层干部不怕辛苦,不怕累,不怕没时间休息,就怕不被理解,希望得到更多的理解和认同。

 


对于自己因一张照片走红网络,李忠凯表示很意外,他同时指出:“更多的关注点不应该在某一个人身上,而应该关注基层干部群体。我们能做的,就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”

 

李忠凯并非个例,很多网友表示,公务员的工资不仅不高,而且工作很辛苦,“白加黑”“5+2”是常态,还有很多扶贫干部倒在了一线。

 

同样在云南,11月19日,大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸,导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难(可戳蓝字回顾详情)


△视频:90后扶贫女干部不幸遇车祸离世 朋友圈记录扶贫一年间


从2017年10月底驻大关县天星镇打瓦村扶贫,到11月19日不幸遇难,王秋婷在自己的朋友圈里记录了她这一年扶贫工作的点点滴滴。

(向下滑动查看↓↓↓

开启驻村工作第一天,未来一年努力!加油!


2017年10月30日


我挂钩的贫困户家的纯天然蜂蜜,现取的哦,他家还有土鸡和土鸡蛋。有需要的可以联系!质量是有保证的,我亲自去看过的。


2017年11月26日


我这个中年少女加班跨年了,翻过年我们就不是本命年啦。新的一年加油。


2017年12月31日



翻山越岭,顺着蜿蜒的山路向上爬,来到山顶召开群众会,太冷了大家一起烤着火谈着心。


2018年2月2日


脱贫攻坚,交通先行,终于要告别人背马驮的历史了!


2018年4月17日


走在乡间的小路上,遇到了大个大个的杏子,超级甜!


2018年5月30日


人家都在晒红白,晒礼物,秀恩爱,我们在劳动,劳动人民最光荣!表扬表扬!


2018年8月17日


不情不愿的又老了一岁,我的内心十分抗拒。许个小小的愿望,愿我的家人朋友都能健康平安,事事顺利,我的父母能够老得慢一点,我能够多点时间回家看看。


2018年8月31日







◇ 她利用自身资源,为蜂农扩大蜂蜜销路


她挂钩帮扶户王方明住在打瓦村委会丰收村民小组,妻子外出打工,一个人在家照看两个孩子和老母亲。前些年,王方明开始养蜂,想通过出售蜂蜜挣点钱,可是去年蜂蜜丰收了,却很难卖出去。



王秋婷知道了,首先就帮他更换蜂蜜的包装,从网上买了上百个大大小小的塑料瓶。之后,她又在自己的微信和朋友圈里,向身边人推销蜂蜜。有人定购后,她就帮王方明把蜂蜜装好,带回城里,送到买家手里。通过王秋婷的帮助,不到20天,蜂蜜就都卖完了。


◇ 坚持劝说辍学女孩重返校园


在打瓦村委会田坝村民小组,另一户人家也因王秋婷的离去而落泪。一个名叫小梅的女孩在就读初二途中,一度离开了学校,外出打工。王秋婷知道了,就想方设法找到小梅的联系方式,通过电话、微信劝了小敏三天,终于让她返回学校读书。



◇ 路打通的那天 她高兴地跳了起来


作为驻村扶贫干部,推进村里的扶贫项目尽快落地是她的主要任务。打瓦村委会地处乌蒙山区,711户居民中仍有376户为建档立卡贫困户,贫困发生率超过50%,是当地扶贫工作的重点村。由于山高坡陡,当地基础设施建设滞后,到2017年底,仍有两个村小组不通公路,村民们出行和运输都只能靠人力和马匹。



为了能尽快解决乡亲们的出行难题,2017年底,王秋婷和驻村工作队的同事们刚到村里,就为了这条路忙活了起来。


经过工作队向上级部门积极争取,2018年4月,这条通村路终于开始建设了,当天,王秋婷发了一条朋友圈以示纪念,她写到“脱贫攻坚,交通先行!终于要告别人背马驮的历史了!”


◇ 战友,一路走好


在王秋婷的扶贫干部工作记录里,不只详细记录了每次群众会议、村委会议事的情况,还把自己每天的工作都列了下来。录入扶贫大数据、召开群众会议、进村入户走访、调解矛盾,事无巨细。



打瓦村驻村扶贫工作队员 吴恂:


她说我们扮演的角色是冲在第一线的战士,如果我们退缩了,这个工作这个阵地就守不住了。所以我在我朋友圈里发的“战友,一路走好”。



据统计,2015至2017年间,全国已有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。

 

对于像李忠凯、王秋婷这样的优秀公务员,理应提高其福利待遇,建立健全关爱帮扶机制。

 

我们注意到,全国人大常委会官网首页正在对中华人民共和国公务员法(修订草案)征求意见,其中特别引人注目的一条是,公务员加班有补助了!

 


按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求,修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

 

修订草案明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

 

此外还提到,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

 

简单点说,公务员在法定工作日之外加班的,要么调休,不调休就发钱。


对广大辛勤工作的公务员来说,这项新规定正是一场“及时雨”。



来源:共青团中央综合自“长安街知事”(ID:capitalnews)、“人民日报”(ID:rmrbwx)、“工人日报”(ID:grrbwx)、“央视新闻”(ID:cctvnewscenter)、“半月谈”(ID:banyuetan-weixin)、人民网地方领导留言板、新华社、中央纪委国家监委网站、中国人大网、江西组工微讯、观察者网等

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