工科girl的性别歧视:“女生,你就不该干这个”

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来源:南都周刊 发布日期:2019-03-19 20:24 浏览:34次

工科招生是否存在性别歧视呢?

文 | 王冲冲  编辑 | 阿树

清华研招性别歧视了吗?

3月18日13时,一位姓焦的女孩发微博称,她在清华大学研究生招生专业面试时“受到了性别歧视”。

焦同学报考清华大学工程物理系核能与核技术工程专业硕士,以笔试第一的376分进入复试,但她的复试(面试)成绩只有60分。她补充称,面试期间老师没有考察专业知识,一直在问无关问题;此外,报考的其余13人全部是男生。


该微博转评赞迅速破万,事件开始发酵。清华大学纪委办公室监察委立即说他们在核实情况。

但在当天19时,焦同学发布另一条微博称,中午被愤怒冲昏了头脑,冷静后对自己不负责的发言感到愧疚。“面试不像考试,怪我揣测错了老师注重对学生品质,努力错了方向。”

 

对于面试成绩判定标准,清华大学研究生招生办相关工作人员对《南都周刊》称,面试成绩评价标准在各院系官网公布。面试过程中,老师分别打分,没有讨论商议。

我们获取到一份《清华大学2019年工程物理系硕士招生复试录取工作办法》,办法列举了考生陈述内容和考核方向。考生需要在面试中陈述学习、实践、学术、特长、人际、科研了解等。但没有阐明面试成绩的评价标准。

焦越同学是否受到了性别歧视,需要进一步调查。但在社会普遍情况中,工科招生是否存在性别歧视呢?

   工科招生偏爱男生,是公开秘密

山东某大学的张秋是一个工科女生,材料包装专业,是导师20个学生里唯一一个女生。她说,性别歧视是工科学院里很普遍的一件事。

这是她自己的亲生体会,她的导师也坦诚,招生不喜欢要女生,因为女生“事情多老请假”,在很多方面也帮不了老师。招生时,如果是同层次成绩,老师更喜欢男生,除非女生初试和面试都比男生要优秀太多,才会考虑女生。

很多科研中需要学生搬动器材,女生力气小似乎成了劣势,也成了不少导师不喜欢女生的理由。


然而女生还是在学历攀升的路上以肉眼看见的速度减少。

张秋所在的学院,本科时男女比3:2,硕士时男生就会比女生多很多,到博士的时候,一个专业很可能只剩下一个女生了,“可能女生本身就不太适合搞科研吧。”

张秋分析原因,可能是女生毕业后就要结婚生孩子,所以男生报考研究生更多,而且老师也更喜欢招男生。

张秋坚信男女生的理工思维没有本质差别,但她在本科工训时,仍然适应不了车间里的重体力活。本科时需要磨一个小锤子,可是力气不够大,根本就磨不动。


几位自动化专业的老师对我们说:他们一般不招女生,因为要做机器人,女生没力气干体力活。

我们又问了一位机化学专业老师,他也不喜欢招女生,原因是,“产物的毒性对女性身体伤害更大”。

上海某大学的胡小雅学的是电子信息工程,和张秋不同的是,她感觉自己周边环境里几乎没有性别歧视,老师和同学都希望有女生在自己的组里,可以调节气氛,大家工作效率也高一点。

上海交大的汪虹告诉我们,她所在的材料专业,要是二十年前,老教授们自然是喜欢招男生,但现在设备已经很完善了,女生做不了的,男生一样也做不来。在这个“抡大锤”专业里,性别歧视虽然少见了,但性别偏见依然很浓。

比如,“他们会告诉你,女生,你就不该干这个。”

   招生限制女生,是保护还是歧视?

女性的生理劣势,成为了部分工科专业招生限制女生的理由。

航空、海航、地质、采矿等专业,需要较大体力在艰苦的环境下工作,很多学校干脆采取了明文的限制。

根据《还女生平等(二)——2014年“211工程”学校招生性别歧视报告》这篇调查,中国112所211大学中,涉及性别歧视的学校高达66所,占比59%。

而登上“高校性别歧视排行榜”T13的大学里,就有大连海事大学、北京航天航空大学、南京航空航天大学、华中科技大学等理工型院校,值得一提的是,中国政法大学、中南财经政法大学、湖南师范大学等女生居多的人文社科型院校也榜上有名。

《中青报》2013年报道,大连海事大学、武汉理工大学航海类专业只招男生;北京航天航空大学、南京航天航空大学的飞行专业只招收男生。青海大学和长安大学地质类勘察、测绘等相关专业依男女比例录取,并建议“女生慎报”。

武汉理工大学招生办工作人员在《中青报》采访中说: “女生可能并不适合上船或出海的环境”。

教育部曾解释称,《妇女权益保障法》、《劳动法》为保护女性身心健康,规定禁止(或不得)安排女职工从事有关工作或劳动,因此在部分艰苦专业报考上对女生采取限制。

不过,哪些专业是“不适合女生”,并没有定论。有公益组织指出,航海与地质并不属于《女职工劳动保护特别规定》中限制女性进入的行业。并且,女性在采矿行业中的就业岗位其实十分广泛,并不局限于下井采矿这类高危高难艰苦工作。

航空、海航、地质、采矿等专业,一直以来由男性主导,但并不代表没有女生想出海、开飞机、在山野里测绘土地。

全国妇联妇女研究所副所长刘伯红认为,完全禁止女生报考某一专业、从事某一工作,并非真正的男女平等,而是一种“保护性平等”。女性被假定为弱者,不合适做这些事情,长期被排斥于特定领域,失去了工作机会和选择这一行业的自由。

如果在制度上直接将女性排除在外,会让女性就更难在该行业受到锻炼,认为女性不适合这一行的观念就会更根深蒂固,女生的专业选择面就会越窄,形成恶性循环,行业性别歧视就会越重。


(闫一帆、李雨浓、黄晓君对本文亦有贡献)

来源|南都周刊

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